• Danijela Dellavia

Neoporezivi primici radnika u 2021.

Updated: Dec 13, 2021



Pravilnik o porezu na dohodak propisuje različite vrste primitaka koje poslodavac radniku može neoporezivo isplatiti. U nastavku izdvojili smo neke od primitaka. Svaki navedeni primitak odnosi se na jednog radnika i maksimalan iznos koji može taj radnik primiti u jednoj godini.

Prigodne nagrade

Do 3.ooo kn. Isplata mora biti vezana za prigodu - najčešće su to: Uskrs, godišnji odmor i Božić - isplata se radi po odluci poslodavca.

Dar u naravi

Do 600 kn sa PDV-om. Najčešće se koriste u obliku bonova (poklon kartica i sl.). Potrebno je dostaviti račun na knjiženje pri nabavi bonova.

Dar djetetu do 15 godina starosti

Do iznosa od 600 kn po djetetu. Isplaćuje se po odluci poslodavca.

Nagrada za prehranu

Do 5.000 kn. Isplaćuje se po odluci poslodavca.

Nagrada za radne rezultate

Do 5.000 kn. Isplaćuje se po odluci poslodavca.

Hrvatska turistička kartica ili CRO kartica

Do 2.500 kn. Isplaćuje se po odluci poslodavca. Radnik u banci podnosi zahtjev za CRO karticu i dostavlja IBAN za isplatu sredstava na karticu koju može koristiti za razne ugostiteljske, smještajne i putničke usluge.

Dopunsko i dodatno zdravstveno osiguranje

Do 2.500 kn. Poslodavac ugovara policu osiguranja na ime radnika. Plaćanje se vrši isključivo negotovinskim putem.

Naknade za troškove redovne skrbi djece (jaslice, vrtić i sl.)

Do visine stvarnih troškova.

Cijeli popis neoporezivih primitaka pogledajte u Pravilniku o porezu na dohodak članak 7. klikom na ovu poveznicu.


D.D.



116 views0 comments

Recent Posts

See All

Iz Udruženja računovođa HGK stiže sažet vodič o osnovnim promjenama koje nas čekaju u procesu uvođenja eura kao službene valute. Trudili smo se dati jasnu informaciju o ključnim promjenama i obvezama.