Neoporezivi primici radnika u 2021.
Pravilnik o porezu na dohodak propisuje različite vrste primitaka koje poslodavac radniku može neoporezivo isplatiti. U nastavku izdvojili smo neke od primitaka. Svaki navedeni primitak odnosi se na jednog radnika i maksimalan iznos koji može taj radnik primiti u jednoj godini.
Prigodne nagrade | Do 3.ooo kn. Isplata mora biti vezana za prigodu - najčešće su to: Uskrs, godišnji odmor i Božić - isplata se radi po odluci poslodavca. |
Dar u naravi | Do 600 kn sa PDV-om. Najčešće se koriste u obliku bonova (poklon kartica i sl.). Potrebno je dostaviti račun na knjiženje pri nabavi bonova. |
Dar djetetu do 15 godina starosti | Do iznosa od 600 kn po djetetu. Isplaćuje se po odluci poslodavca. |
Nagrada za prehranu | Do 5.000 kn. Isplaćuje se po odluci poslodavca. |
Nagrada za radne rezultate | Do 5.000 kn. Isplaćuje se po odluci poslodavca. |
Hrvatska turistička kartica ili CRO kartica | Do 2.500 kn. Isplaćuje se po odluci poslodavca. Radnik u banci podnosi zahtjev za CRO karticu i dostavlja IBAN za isplatu sredstava na karticu koju može koristiti za razne ugostiteljske, smještajne i putničke usluge. |
Dopunsko i dodatno zdravstveno osiguranje | Do 2.500 kn. Poslodavac ugovara policu osiguranja na ime radnika. Plaćanje se vrši isključivo negotovinskim putem. |
Naknade za troškove redovne skrbi djece (jaslice, vrtić i sl.) | Do visine stvarnih troškova. |
Cijeli popis neoporezivih primitaka pogledajte u Pravilniku o porezu na dohodak članak 7. klikom na ovu poveznicu.
D.D.
