Neoporezivi primici radnika u 2021.

Pravilnik o porezu na dohodak propisuje različite vrste primitaka koje poslodavac radniku može neoporezivo isplatiti. U nastavku izdvojili smo neke od primitaka. Svaki navedeni primitak odnosi se na jednog radnika i maksimalan iznos koji može taj radnik primiti u jednoj godini.

Prigodne nagrade	Do 3.ooo kn. Isplata mora biti vezana za prigodu - najčešće su to: Uskrs, godišnji odmor i Božić - isplata se radi po odluci poslodavca.
Dar u naravi	Do 600 kn sa PDV-om. Najčešće se koriste u obliku bonova (poklon kartica i sl.). Potrebno je dostaviti račun na knjiženje pri nabavi bonova.
Dar djetetu do 15 godina starosti	Do iznosa od 600 kn po djetetu. Isplaćuje se po odluci poslodavca.
Nagrada za prehranu	Do 5.000 kn. Isplaćuje se po odluci poslodavca.
Nagrada za radne rezultate	Do 5.000 kn. Isplaćuje se po odluci poslodavca.
Hrvatska turistička kartica ili CRO kartica	Do 2.500 kn. Isplaćuje se po odluci poslodavca. Radnik u banci podnosi zahtjev za CRO karticu i dostavlja IBAN za isplatu sredstava na karticu koju može koristiti za razne ugostiteljske, smještajne i putničke usluge.
Dopunsko i dodatno zdravstveno osiguranje	Do 2.500 kn. Poslodavac ugovara policu osiguranja na ime radnika. Plaćanje se vrši isključivo negotovinskim putem.
Naknade za troškove redovne skrbi djece (jaslice, vrtić i sl.)	Do visine stvarnih troškova.

Cijeli popis neoporezivih primitaka pogledajte u Pravilniku o porezu na dohodak članak 7. klikom na ovu poveznicu.

Predložak odluke o isplati neoporezivih primitaka

D.D.