Iznosi neoporezivih primitaka radnika u 2025. godini

Izmjenama i dopunama Pravilnika o porezu na dohodak NN 16/25, članak 7. propisuje nove, a i stare iznose neoporezivih primitaka u 2025. godini. Ono što je većini odmah upalo u oko je to što u Pravilniku kraj većine stavaka više ne stoje iznosi već samo koeficijenti. No, ne brinite mi smo izračunali iznose za vas i izdvojili one najčešće korištene.

Na kraju posta naći ćete predložak odluke koji možete preuzeti i prilagoditi svojim potrebama.

Iznosi u nastavku odnose se na jednog radnika i jednu poslovnu godinu. Pri donošenju odluke o isplati, vodite računa o novim radnicima i mogućim isplatama koje je tijekom godine izvršio bivši poslodavac, te radnicima koji kod vas rade u nepunom radnom vremenu.

Neoporezivi primici radnika u 2025.:

Prigodne nagrade (božićnica, naknada za godišnji odmor i sl.)

do 700€

Dar u naravi

do 133€

Novčane nagrade za radne rezultate i drugi oblici dodatnog nagrađivanja radnika (dodatna plaća, dodatak uz mjesečnu plaću i sl.)​

​​do 1.200€

Dar djetetu do 15 godina starosti (koje je do dana 31. prosinca tekuće godine navršilo 15 godina starosti)

do 140€

Novčane paušalne naknade za podmirivanje troškova prehrane radnika

do 1.200€ poslodavac može radnicima isplatiti naknadu za prehranu najviše do visine 100€ mjesečno za vrijeme radnog odnosa kod poslodavaca. U slučaju da se isplaćuju naknade prehrane za više mjeseci istog poreznog razdoblja, iste se mogu neoporezivo isplatiti u ukupnom iznosu kumulativno za broj mjeseci za rada kod poslodavca.

Troškovi prehrane radnika nastali za vrijeme radnog odnosa kod poslodavaca na temelju vjerodostojne dokumentacije

do 1.800€ pod uvjetom da računi o obavljenim uslugama prehrane glase na poslodavca i da su podmireni bezgotovinskim putem. Neoporezivi primitak priznaje se za mjesec u kojem je usluga prehrane obavljena. Poslodavac može radnicima isplatiti naknadu za prehranu najviše do visine 150€ mjesečno za vrijeme radnog odnosa kod poslodavaca temeljem vjerodostojne dokumentacije. U slučaju da se isplaćuju naknade prehrane za više mjeseci istog poreznog razdoblja, iste se mogu neoporezivo isplatiti u ukupnom iznosu kumulativno za broj mjeseci za rada kod poslodavca.

Novčane paušalne naknade za podmirivanje troškova radnika za rad na izdvojenom mjestu rada sukladno propisu koji uređuje radne odnose

do 4€ po danu rada od kuće, a najviše 70€ mjesečno

Naknade za troškove redovne skrbi djece radnika isplaćene na račun radnika temeljem vjerodostojne dokumentacije ustanova predškolskog odgoja te drugih pravnih ili fizičkih osoba koje temeljem posebnih propisa i odluka nadležnog tijela skrbe o djetetu predškolske dobi

do visine stvarnih izdataka

Potpore za novorođenče

​​do 1.500€​

Premije dopunskog i dodatnog zdravstvenog osiguranja na temelju vjerodostojne dokumentacije

​do 500€ podmirene bezgotovinskim putem

Naknade za podmirivanje troškova ugostiteljskih, turističkih i drugih usluga namijenjenih odmoru radnika prema propisima ministarstva nadležnog za turizam

do 400€

Troškovi smještaja radnika nastali za vrijeme radnog odnosa kod poslodavaca na temelju vjerodostojne dokumentacije

do visine stvarnih izdataka podmirenih bezgotovinskim putem. Neoporezivi primitak priznaje se za mjesec u kojem je usluga smještaja obavljena.

Drugo:

Nagrade radnicima za navršeni radni staž

Nagrade radnicima za navršenih 10 godina radnog staža do 300€

Nagrade radnicima za navršenih 15 godina radnog staža do 360€

Nagrade radnicima za navršenih 20 godina radnog staža do 420€

Nagrade radnicima za navršenih 25 godina radnog staža do 480 Nagrade radnicima za navršenih 30 godina radnog staža do 540€ Nagrade radnicima za navršenih 35 godina radnog staža do 600€

Nagrade radnicima za navršenih 40 godina radnog staža i svakih narednih 5 godina radnog staža do 720€

Otpremnine

Otpremnine prilikom odlaska u mirovinu do 1.500€ Otpremnine zbog poslovno uvjetovanih otkaza i osobno uvjetovanih otkaza, prema zakonu kojim se uređuje radni odnos do visine 960€ za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca Otpremnine zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti do visine 1.200€ za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca

Dnevnice, troškovi putovanja i dodaci

Dnevnice za službeno putovanje u tuzemstvu koje traje više od 12 sati dnevno i dnevnica za rad na terenu u tuzemstvu do 30€ Dnevnice za službeno putovanje u tuzemstvu koje traje više od 8 sati, a manje od 12 sati dnevno do 15€ Dnevnice za službeno putovanje u inozemstvo koje traje više od 12 sati dnevno i dnevnica za rad na terenu u inozemstvu do iznosa utvrđenih propisima o izdacima za službena putovanja za korisnike državnog proračuna Dnevnice za službeno putovanje u inozemstvo koje traje više od 8 sati, a manje od 12 sati dnevno do 50% iznosa utvrđenih propisima o izdacima za službena putovanja za korisnike državnog proračuna Dnevnice za službena putovanja per diem koje se radnicima isplaćuju iz proračuna Europske unije radi obavljanja poslova njihovih radnih mjesta, a u svezi s djelatnosti poslodavca u ukupnom iznosu Naknade prijevoznih troškova na službenom putovanju u visini stvarnih izdataka Naknade troškova noćenja na službenom putovanju u visini stvarnih izdataka Naknade troškova prijevoza na posao i s posla mjesnim javnim prijevozom u visini stvarnih izdataka prema cijeni mjesečne odnosno pojedinačne prijevozne karte odnosno do visine cijene mjesečne odnosno pojedinačne prijevozne karte. Ako na određenom području odnosno udaljenosti nema organiziranog prijevoza, naknada troškova prijevoza na posao i s posla utvrđuje se u visini cijene prijevoza koja je utvrđena na približno jednakim udaljenostima na kojima je organiziran prijevoz odnosno do visine cijene prijevoza koja je utvrđena na približno jednakim udaljenostima na kojima je organiziran prijevoz. Naknade troškova prijevoza na posao i s posla međumjesnim javnim prijevozom u visini stvarnih izdataka, prema cijeni mjesečne odnosno pojedinačne karte odnosno do visine cijene mjesečne odnosno pojedinačne prijevozne karte. Ako radnik mora sa stanice međumjesnog javnog prijevoza koristiti i mjesni prijevoz, stvarni izdaci utvrđuju se u visini troškova mjesnog i međumjesnoga javnoga prijevoza odnosno do visine stvarnih izdataka utvrđenih u visini troškova mjesnog i međumjesnoga javnoga prijevoza. Naknade za korištenje privatnog automobila u službene svrhe do 0,50€ po prijeđenom kilometru Pomorski dodatak do 40€ dnevno Pomorski dodatak na brodovima međunarodne plovidbe do 60€ dnevno

Naknade za odvojeni život od obitelji do 300€ mjesečno

PREDLOŽAK ODLUKE

D.D.