Devete izmjene i dopune Kolektivnog ugovora za graditeljstvo

HUP – Udruga poslodavaca graditeljstva i Sindikat graditeljstva Hrvatske sklopili su 14. siječnja 2026. godine Kolektivni ugovor o izmjenama i dopunama Kolektivnog ugovora za graditeljstvo (od 25. rujna 2015. godine) – Devete izmjene i dopune.

Ove izmjene i dopune primjenjuju se od 14. siječnja 2026., osim odredbi Priloga 1. – Tarifni stavovi, kojim su utvrđene najniže osnovne plaće za sve grupe i podgrupe složenosti poslova i/ili radnih mjesta. Tarifni Prilog 1. primjenjuje se od 1. veljače 2026. godine, dakle za rad nakon tog datuma, za koji se plaća isplaćuje u ožujku.

Cijeli popis Tarifnih stavova možete preuzeti na poveznici:

Prilog 1. Tarifni stavovi_2026..pdf

Download PDF • 620KB

Devetim izmjenama Kolektivnog ugovora za graditeljstvo ugovoreno je povećanje plaća prema složenosti poslova za svih jedanaest grupa radnih mjesta, razvrstanih prema ugovorenim kriterijima.

Novim izmjenama proširen je krug subjekata na koje se Kolektivni ugovor primjenjuje te je dodatno preciziran način utvrđivanja obuhvata djelatnosti. Za razliku od ranijeg Kolektivnog ugovora, koji je govorio općenito o fizičkim i pravnim osobama, nova odredba izričito navodi da se Kolektivni ugovor odnosi na domaće i strane fizičke i pravne osobe, čime se jasno potvrđuje njegova primjena i na inozemne poslodavce koji posluju na području Republike Hrvatske.

Uz to je preciziran i dio koji se odnosi na registraciju djelatnosti. Umjesto ranije formulacije „sudski ili drugi javni registar“, sada se navodi „sudski ili obrtni registar“, čime je jasnije određeno gdje se djelatnost mora evidentirati.

Istodobno su povećani iznosi božićnice i uskrsnice – dosadašnji iznos od 100,00 eura zamijenjen je iznosom od 125,00 eura.

Nadalje, izmijenjene su odredbe koje se odnose na pravo na plaćeni dopust, povećani su iznosi jubilarnih nagrada, kao i iznosi solidarne pomoći u slučaju smrti radnika u visini od najmanje 1.200,00 eura te smrti člana uže obitelji u visini od najmanje 500,00 eura.

Novim izmjenama podignuti su i minimalni iznosi dnevnica te novčane naknade za prehranu radnika u slučajevima kada poslodavac radnicima ne osigurava obrok. Radnik koji boravi na terenu ima pravo na dnevnicu u rasponu od 25,00 eura do maksimalno neoporezivog iznosa propisanog poreznim propisima, dok radnik koji se svakodnevno vraća kući ima pravo na dnevnicu od 20,00 eura do maksimalno neoporezivog iznosa dnevno.

Što se tiče troškova prehrane radnika, minimalni iznos naknade podignut je na 80,00 eura, dok je gornja granica vezana uz maksimalno neoporezivi iznos propisan poreznim propisima. Time je proširen raspon moguće isplate i omogućeno veće usklađivanje s poreznim limitima, uz zadržavanje pravila da se naknada obračunava proporcionalno broju odrađenih radnih dana u mjesecu.

Uz Devete izmjene i dopune Kolektivnog ugovora, u istom broju Narodnih novina br. 10/26 objavljen je i Kolektivni ugovor za graditeljstvo (pročišćeni tekst), u kojem se mogu pronaći sve dosadašnje izmjene i dopune u jedinstvenom dokumentu.

Prema najavama, očekuje se donošenje odluke ministra rada o proširenju primjene Kolektivnog ugovora za graditeljstvo na sve poslodavce u toj djelatnosti, stoga je preporučljivo na vrijeme planirati usklađenje.